2009-10-20 | Eleonor

Prawo pracy mówi o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że obuwie robocze oraz odzież robocza winny być nieodpłatnie wydane pracownikom do wykonywania zawodu. Ubrania robocze wydawane przez przedsiębiorstwo, powinny mieć właściwości zawarte w Polskich Normach.
Odzież powinno się dobierać odpowiednio do sytuacji panującej w miejscu pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury otoczenia.
Odzież ochronna oraz robocza powinny być odpowiednio wytypowane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do okoliczności w niej panujących. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać zatrudnionego przed występującymi zagrożeniami, ale także przed wpływami środowiska zewnętrznego, występującymi w strefie wykonywanej pracy. Odzież robocza - jest to odzież, którą używa się wtedy, kiedy zatrudniona osoba w miejscu wykonywanej pracy nie może używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza spełnia funkcje użyteczne i ochronne. Używa się jej wtedy, gdy praca wiąże się wprost z eksploatacją rozmaitych maszyn, lub kiedy wykonywana praca powoduje mocne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi.
Inne informacje
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |